"Юридический мир" № 01/2012 |
Герасименок А.
Гражданка М. работает секретарем-машинисткой. Иногда ее просят остаться поработать после окончания рабочего дня, вызывают в выходные дни, не доплачивая за такую работу. Объясняют это тем, что ей за это добавлено 3 дня к трудовому отпуску, и отпуск составляет 26 календарных дней. Какой продолжительности должен быть трудовой отпуск гражданки М.? Должны ли ей оплачивать работу в праздничные и выходные дни? На какое время имеют право задерживать ее на работе, если у нее двое маленьких детей? Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
|
Пн-Пт с 8:30 до 17:30
ООО «РегистрМедиа»
УНП 192032301
р/с: BY69BPSB30123234550139330000
ОАО «СберБанк», БИК BPSBBY2X, 220114, г. Минск, Петра Мстиславца, 13.
ООО «РегистрМедиа» 1996-2023