"Юридический мир" № 12/2011 |
Чеканин М.
Порядок оформления приема на работу детально регламентирован для нанимателя и работника трудовым законодательством. В частности, этому посвящены ст. 25, 26, 54 Трудового кодекса Республики Беларусь. Вместе с тем, как показывают отдельные примеры из судебной практики, нанимателем допускаются нарушения при оформлении приема на работу, а иной раз работники при трудоустройстве и вовсе не оформляются в установленном порядке. В результате возникают не нужные нанимателю судебные споры, которые могут быть разрешены не в его пользу. В настоящей статье как раз и рассказывается о судебном споре между бывшим работником (истец) и нанимателем (ответчик). Истец намеревался взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, средний заработок за каждый день просрочки выплаты заработной платы при увольнении, а также проценты за пользование чужими денежными средствами. Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
|
Пн-Пт с 8:30 до 17:30
ООО «РегистрМедиа»
УНП 192032301
р/с: BY69BPSB30123234550139330000
ОАО «СберБанк», БИК BPSBBY2X, 220114, г. Минск, Петра Мстиславца, 13.
ООО «РегистрМедиа» 1996-2023