"Юридический мир" № 02/2007 |
Шапошников В.
Наниматель, руководствуясь п. 1 ст. 42 Трудового кодекса, за два месяца предупредил работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, однако срок предупреждения истек, а наниматель так и не издал приказа об увольнении работника. Ситуация породила ряд взаимосвязанных вопросов, ответы на которые и предлагает автор.
Полную версию статьи читайте в печатном издании.
|
Пн-Пт с 8:30 до 17:30
ООО «РегистрМедиа»
УНП 192032301
р/с: BY69BPSB30123234550139330000
ОАО «СберБанк», БИК BPSBBY2X, 220114, г. Минск, Петра Мстиславца, 13.
ООО «РегистрМедиа» 1996-2023