"Юридический мир" № 08/2016 |
Семенихина С. Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК) допускается выполнение одним работником работ по двум (нескольким) профессиям (должностям) по одному трудовому договору (п. 3 ч. 2 ст. 19). При этом наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь. Работу по двум профессиям (должностям) допустимо определить, как: - одну трудовую функцию при заключении трудового договора (контракта); - выполнение функций по одной профессии (должности) в качестве основной, указанной в трудовом договоре (контракте), а по другой профессии (должности) — в качестве дополнительной (ст. 67 ТК).
Материал опубликован частично.
Для чтения полного текста статьи необходимо приобрести журнал.
|
Пн-Пт с 8:30 до 17:30
ООО «РегистрМедиа»
УНП 192032301
р/с: BY69BPSB30123234550139330000
ОАО «СберБанк», БИК BPSBBY2X, 220114, г. Минск, Петра Мстиславца, 13.
ООО «РегистрМедиа» 1996-2023