В Типовых правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных постановлением Минтруда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46, прописаны новые основания для увольнения. Постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 26.07.2021 № 58 «Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 5 апреля 2000 г. № 46» вступает в силу 7 августа 2021 г. Документ опубликован сегодня на Национальном правовом интернет-портале Республики Беларусь. В Типовых правилах внутреннего трудового распорядка предусмотрена возможность применения увольнения в качестве меры дисциплинарного взыскания в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе:
Отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от него объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка не могут служить препятствиями для применения дисциплинарного взыскания, но должны быть оформлены актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей. |