 В апреле 2018 года Совет Министров Республики Беларусь постановлением от 29.11.2017 № 903 перенес следующие рабочие дни:
· с понедельника 16 апреля на субботу 14 апреля;
· с понедельника 30 апреля на субботу 28 апреля.
При этом переносы не применяются в отношении работников организаций, которым установлен суммированный учет рабочего времени, а также работающих в режиме 6-дневной рабочей недели.
Пример 1
Наниматели могут перенести указанные рабочие дни на другие выходные дни, приходящиеся на субботы.
Унитарное предприятие «Цветок» переносит рабочий день с понедельника 16 апреля на субботу 19 мая, а рабочий день с понедельника 30 апреля на субботу 28 апреля.
В данном случае переносы рабочих дней применяются при планировании рабочего времени работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями.
Пример 2
Специалист по подбору персонала Курочкина О.А. Унитарного предприятия «Цветок» оформляет очередной трудовой отпуск на 7 календарных дней с 16.04.2018. Как правильно оформить такой отпуск, будет ли 14 апреля рабочим днем для Курочкиной О.А? В приказе о предоставлении отпуска необходимо прописать, что отпуск оформляется с 16.04.2018 по 23.04.2018. Работник должен приступить к работе не 23.04.2018, а 24.04.2018. Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157) Радуница является нерабочим праздничным днем (17.04.2018) по календарю православной конфессии.
14.04.2018 не будет являться рабочим днем для Курочкиной О.А. т.к. перенос рабочего дня не распространяется на работника, находящегося в отпуске, на больничном, по какой-то другой объективной причине не работающего 16-го или 30-го апреля.
|
