 В Новой Зеландии руководство финансовой компании Perpetual Guardian провело в марте этого года эксперимент: количество рабочих дней для сотрудников было сокращено до четырех в неделю, однако сумма зарплаты не менялась.
В течение шести недель компания планирует собрать данные о производительности сотрудников и проанализировать их, а в том случае, если новый график работы покажет свою эффективность, компания внедрит его в июле.
Большинство сотрудников утверждает, что новый график им нравится.
Глава компании Эндрю Барнс считает, что благодаря дополнительному выходному люди стали более энергичными. "Люди стали более позитивными, потому что внезапно у них нашлось время делать то, что они раньше не успевали", - подчеркнул он. |
